Muito lentamente começam a ser dados, passos para que haja dentro de pouco tempo, uma mais clareza sobre os problemas de Stramproy.
A grande falha, conforme já tinha eu visto há alguns dias atraz, estava entre a forma de recrutamento e o acompanhamento dos trabalhadores, no local onde vivem e nos seus problemas primários quando aqui chegaram.
Da empresa de recrutamento, promessas simplistas, muito facilitismo, documentação desorganizada, a má escolha do perfil de cada trabalhador, etc, etc. foram a grande base problemática.
Uma dose de falta de uma serie de acertos, administrativos e financeiros da empresa da empresa de trabalho temporário.
Claro que apesar da fome, e a falta de dinheiro dos trabalhadores, infelizmente eu já vi coisas ainda muito piores, neste mundo dos trabalhadores temporários na Holanda.
Pelo menos estamos perante uma empresa que, está lentamente a colaborar na solução dos problemas. Paga mesmo a quem veio á duas semanas e ainda não trabalhou, e claro que tem esse direito.
Pessoalmente já vi centenas de casos, em que trabalharam várias semanas, não receberam um “centavo” e foram mal tratados, alguns fisicamente.
O estereotipo de alguns dos trabalhadores, não têm perfil para este tipo de vida. Felizmente que existem muitos outros trabalhadores ( e são a maioria) que honradamente são fáceis de se adaptarem a muitas destas situações complicadas.
Hoje, na reunião que tive acompanhado do sindicalista Marcel Nuyten ( homem que nos tem ajudado muito nisto) foi feita toda uma triagem do que se passou nos últimos dias com todo este triste incidente. A Tempo Team decerto aprendeu a lição, em várias frentes!
A empresa Tempo Team, deu um sinal entre os últimos 3 dias, de querer resolver o seu problema e as questões dos trabalhadores.
A atitude de acompanhamento de muito perto das autoridades locais portuguesa, com o novo Cônsul que está no terreno a acompanhar a situação.
É também um sinal importante na resolução de tudo isto.
Mas como já afirmei, outras medidas são necessárias muito rapidamente com meios humanos e técnicos, afim de serem ultrapassadas uma série de problemas nos próximos tempos, e com a ideia futura de serem completamente eliminados.
No entanto tudo isto depende de políticas de Governo Português:
- Meios humanos e técnicos (juridicos e sociais).
- Medidas eficazes de combate ao tipo de empresas de recrutamento e engajadores.
- Intervenção no âmbito bilateral com o Governo Holandês e também a nível da UE para por fim a esta situação. Infelizmente na UE mantêm-se na ordem do dia o essencial da proposta de directiva Bolkenstein.
Esperamos muito rápidamente melhores dias.
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